抚顺望花区:就业服务“出圈” 居民幸福“加码”
抚顺望花区:就业服务“出圈” 居民幸福“加码”
抚顺望花区:就业服务“出圈” 居民幸福“加码”就业(jiùyè)是民生之本,更是幸福之源。近年来,我市将就业工作作为民生保障的核心抓手,突出就业优先导向,积极探索创新,多措(duōcuò)并举稳定和扩大就业。望花区(wànghuāqū)就通过打造“15分钟就业服务圈”、搭建线上线下招聘平台、开展(kāizhǎn)就业培训等一系列举措(jǔcuò),全力推进舒心就业工程,让居民在家门口实现高质量就业。
15分钟(fēnzhōng)就业服务圈:把就业“搬”到家门口
在望花区和平街道宏钢(hónggāng)社区,“15分钟(fēnzhōng)就业服务(fúwù)圈”已经成为居民就业的有力保障。社区围绕“舒心就业”服务理念,打造了“两微一圈两平台”特色服务品牌。依托“中心商业微联盟”和“精准服务微网格”促进人才供需对接;针对(zhēnduì)新业态就业需求(xūqiú),依托“15分钟就业服务圈”实现精准匹配,开展无人机、月嫂等特色培训课程;线上直播(zhíbō)带岗平台和线下创业孵化平台双轮驱动,全方位服务就业创业。
王熙鲲 望花区和平(hépíng)街道宏钢社区居民
我是(shì)2024年的一名高校毕业生。毕业的时候,怀着创业梦想回到了(le)家乡。在社区的帮助下,从创业初期的政策解读及人员的招聘,再到后期产业整合资源都提供了大量(dàliàng)的帮助。
聚焦退役军人、高校(gāoxiào)毕业生等重点群体,宏钢社区通过(tōngguò)与企业共建、实地参观等方式,已帮助7名退役军人和5名高校毕业生就业。通过线上直播带岗发布政策(zhèngcè)、线下平台提供项目辅导、创业(chuàngyè)大讲堂分享(fēnxiǎng)经验,以“钻艺坊”为培训(péixùn)基地已带动多人创业开店,200余人实现就业。此外,为不同群体精准匹配岗位,联合学校开展技能培训,并通过“舒心调解室”化解劳动纠纷、提供心理疏导和法律科普。
李云 望花区和平街道宏钢社区(shèqū)党委书记
我们(wǒmen)计划打造“小蜜蜂舒心就业一条街”,引入手工制作、轻食制作等容易实现就业的热门项目,为辖区居民拓宽创业(chuàngyè)就业渠道。此外,考虑(kǎolǜ)到社区快递服务人员流动性大的特点,在“就业一条街”设置爱心驿站,为他们(tāmen)提供便利服务,让社区就业服务既有“烟火(yānhuǒ)气”,也有“人情味” ,切实提升居民的幸福感。
网络化+数字化:织密就业(jiùyè)保障网
望花区和平街道朝阳社区充分利用网格化管理优势,网格员(yuán)配合就业(jiùyè)工作人员(rényuán),通过电话问询、走访登记等方式,对辖区就业失业人员情况进行全面摸排,建立详细的就业信息台账。同时,依托社区就业服务站,为居民提供政策咨询、岗位推荐、职业指导等一站式服务。目前,朝阳社区有劳动能力、就业愿望且在劳动年龄内(nèi)的居民就业率达到(dádào)98%以上,“零(líng)就业家庭”保持72小时内动态清零 ,并获评(huòpíng)第五批“国家级充分就业社区”。
数字化的就业服务模式也为望花区(wànghuāqū)的就业工作注入了新活力。为了更好地(dì)提升就业服务质量,望花区光明街道充分运用互联网+手段打造就业宣传新形式,开发“掌上光明”微信小程序,开通(kāitōng)就业服务板块,为居民提供招聘求职、技能培训、政策(zhèngcè)宣传等服务。
马洪涛 望花区光明(guāngmíng)街道就业办主任
小程序运行以来,为千余人解决就业问题,开展技能培训课程20余期。目前小程序的关注人数(rénshù)达到2.75万人,辖区就业率达到了98%以上,街道(jiēdào)还被评为省级舒心(shūxīn)就业站点。
从线(xiàn)下服务圈到线上智慧平台,从重点群体帮扶到全民就业覆盖,望花区正以多元化(duōyuánhuà)举措织密就业保障网(wǎng)。下一步,望花区将继续加大就业工作力度,不断完善就业服务体系,为居民提供更多更好的就业机会(jiùyèjīhuì),助力区域经济高质量发展,让居民的生活更加幸福美好。
就业(jiùyè)是民生之本,更是幸福之源。近年来,我市将就业工作作为民生保障的核心抓手,突出就业优先导向,积极探索创新,多措(duōcuò)并举稳定和扩大就业。望花区(wànghuāqū)就通过打造“15分钟就业服务圈”、搭建线上线下招聘平台、开展(kāizhǎn)就业培训等一系列举措(jǔcuò),全力推进舒心就业工程,让居民在家门口实现高质量就业。
15分钟(fēnzhōng)就业服务圈:把就业“搬”到家门口
在望花区和平街道宏钢(hónggāng)社区,“15分钟(fēnzhōng)就业服务(fúwù)圈”已经成为居民就业的有力保障。社区围绕“舒心就业”服务理念,打造了“两微一圈两平台”特色服务品牌。依托“中心商业微联盟”和“精准服务微网格”促进人才供需对接;针对(zhēnduì)新业态就业需求(xūqiú),依托“15分钟就业服务圈”实现精准匹配,开展无人机、月嫂等特色培训课程;线上直播(zhíbō)带岗平台和线下创业孵化平台双轮驱动,全方位服务就业创业。
王熙鲲 望花区和平(hépíng)街道宏钢社区居民
我是(shì)2024年的一名高校毕业生。毕业的时候,怀着创业梦想回到了(le)家乡。在社区的帮助下,从创业初期的政策解读及人员的招聘,再到后期产业整合资源都提供了大量(dàliàng)的帮助。
聚焦退役军人、高校(gāoxiào)毕业生等重点群体,宏钢社区通过(tōngguò)与企业共建、实地参观等方式,已帮助7名退役军人和5名高校毕业生就业。通过线上直播带岗发布政策(zhèngcè)、线下平台提供项目辅导、创业(chuàngyè)大讲堂分享(fēnxiǎng)经验,以“钻艺坊”为培训(péixùn)基地已带动多人创业开店,200余人实现就业。此外,为不同群体精准匹配岗位,联合学校开展技能培训,并通过“舒心调解室”化解劳动纠纷、提供心理疏导和法律科普。
李云 望花区和平街道宏钢社区(shèqū)党委书记
我们(wǒmen)计划打造“小蜜蜂舒心就业一条街”,引入手工制作、轻食制作等容易实现就业的热门项目,为辖区居民拓宽创业(chuàngyè)就业渠道。此外,考虑(kǎolǜ)到社区快递服务人员流动性大的特点,在“就业一条街”设置爱心驿站,为他们(tāmen)提供便利服务,让社区就业服务既有“烟火(yānhuǒ)气”,也有“人情味” ,切实提升居民的幸福感。
网络化+数字化:织密就业(jiùyè)保障网
望花区和平街道朝阳社区充分利用网格化管理优势,网格员(yuán)配合就业(jiùyè)工作人员(rényuán),通过电话问询、走访登记等方式,对辖区就业失业人员情况进行全面摸排,建立详细的就业信息台账。同时,依托社区就业服务站,为居民提供政策咨询、岗位推荐、职业指导等一站式服务。目前,朝阳社区有劳动能力、就业愿望且在劳动年龄内(nèi)的居民就业率达到(dádào)98%以上,“零(líng)就业家庭”保持72小时内动态清零 ,并获评(huòpíng)第五批“国家级充分就业社区”。
数字化的就业服务模式也为望花区(wànghuāqū)的就业工作注入了新活力。为了更好地(dì)提升就业服务质量,望花区光明街道充分运用互联网+手段打造就业宣传新形式,开发“掌上光明”微信小程序,开通(kāitōng)就业服务板块,为居民提供招聘求职、技能培训、政策(zhèngcè)宣传等服务。
马洪涛 望花区光明(guāngmíng)街道就业办主任
小程序运行以来,为千余人解决就业问题,开展技能培训课程20余期。目前小程序的关注人数(rénshù)达到2.75万人,辖区就业率达到了98%以上,街道(jiēdào)还被评为省级舒心(shūxīn)就业站点。
从线(xiàn)下服务圈到线上智慧平台,从重点群体帮扶到全民就业覆盖,望花区正以多元化(duōyuánhuà)举措织密就业保障网(wǎng)。下一步,望花区将继续加大就业工作力度,不断完善就业服务体系,为居民提供更多更好的就业机会(jiùyèjīhuì),助力区域经济高质量发展,让居民的生活更加幸福美好。










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